5 vagas de trainee para decolar em 2015. Salário médio é de R$ 5 mil

Os programas de trainee podem abrir portas para um futuro promissor! Saiba como se inscrever para os 5 melhores programas para 2015.

5 vagas de trainee para decolar em 2015. Salário médio é de R$ 5 mil
Invista na sua carreira com os programas de trainee

Se você está acabando a licenciatura ou é recém-formado, saiba que grandes empresas disponibilizam programas de trainee para desenvolver nos jovens uma carreira promissora. Com o objetivo de aprimorar as competências e introduzir estes jovens a empresa, muitos locais utilizam destes programas para encontrar importantes colaboradores. 

A meta das empresas é despertar nestes novos funcionários o espírito da companhia e capacitar ainda mais os profissionais que mais se identificam com a forma de trabalho da empresa. Por isso, anualmente há diversos programas de trainee.

FIQUE DE OLHO:
Se você quer receber gratuitamente e diariamente vagas e oportunidades como estas, basta se cadastrar no E-konomista! 

Os salários para estes profissionais também aumentaram em 2015. De acordo com uma pesquisa da CIA de Talentos, o valor médio pago a estes jovens profissionais superam os R$ 5mil reais. Portanto, além de uma oportunidade de começar a carreira, também há a possibilidade de conquistar um bom salário desde o início da vida profissional. 

O E-konomista lista os 5 melhores programas de trainee para 2015. Conheça as empresas e boa sorte!

Os melhores trainees do Brasil

1- Ernst & Young (EY)

As oportunidades do programa de trainees da Ernst & Young (EY)  são para as áreas de auditoria, consultoria, impostos e transações corporativas. As vagas são para as cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Os inscritos devem ser estudantes universitários a partir do penúltimo ano de graduação ou recém-formados há no máximo dois. Os trainees devem ter nível intermediário de conhecimento de inglês. Os trainees da EY ficam no programa de 10 a 15 meses e são promovidos a auditores, consultores ou assessores, entrando no plano de carreira da firma para se tornarem sócios.

Os candidatos podem se inscrever pelo site da empresa.


2- TIM

A TIM aceita universitários dos cursos de administração, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, ciências econômicas, comunicação social (publicidade e propaganda ou jornalismo), direito, engenharia civil, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, estatística, informática, marketing, matemática, psicologia e sistemas de informação.

As inscrições do seu Programa Estágio Sem Fronteiras são para o Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Belo Horizonte, Curitiba, Salvador, Recife e Belém. Para se inscrever no programa, é necessário ter entre um e três anos para formatura nos cursos de engenharia, TI e estatística e entre um e dois anos para formatura nas demais graduações, além de possuir conhecimentos de inglês e informática.

Os interessados podem se inscrever através do site da empresa até o dia 10 de março. Os selecionados começarão suas atividades na TIM até maio de 2015.


3- GSK

O Programa Futuros Líderes da GSK oferece aos jovens a oportunidade de desenvolver competências e habilidades para se tornarem líderes em uma empresa de nível global. O Programa Trainee GSK possui uma duração de 3 anos e envolve rotações em diferentes áreas para que o Trainee possa desenvolver uma expertise diversificada em diferentes ambientes.

O Programa também conta com processos de mentoring e/ou coaching que apoiarão o desenvolvimento, bate-papos de carreira, integração com Trainees de outras regiões, treinamentos técnicos e de liderança. As rotações do programa são flexíveis, de acordo com cada objetivo do programa, alinhado com sua área de interesse e desenvolvimento.

Podem se candidatar pessoas das áreas de administração, economia, estatística e engenharia de produção, formados entre dezembro 2012 a dezembro de 2014. O nível de inglês precisa ser fluente.

Inscrições até 20 de fevereiro através do site da companhia.


4- Deloitte

O Programa Novos Talentos da Deloitte busca jovens profissionais de diversas áreas do conhecimento. Um dos grandes diferenciais do programa é que o jovem não ingressa na organização como trainee ou estagiário, mas como um profissional da Deloitte, com todos os benefícios de um cargo efetivo. O profissional contratado terá a oportunidade de participar de treinamentos e cursos de atualização, com o acompanhamento de seu desempenho.

Podem se inscrever universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém formados (entre dezembro de 2012 a dezembro de 2015) nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. O nível de inglês precisa ser básico para Outsourcing e intermediário para outras áreas.

O processo seletivo ocorre o ano todo e as inscrições vão até 31 de dezembro através do site da empresa


5- Leroy Merlin Brasil

O Programa Jovens Profissionais tem o objetivo de convidar jovens comunicativos, com perfil ágil, dinâmico e que busquem por novos desafios; profissionais que tenham vocação, desenvoltura e interesse em lidar com o público. A meta é formar e desenvolver futuros gerentes para a Leroy Merlin Brasil.

Quem for contratado no cargo de Jovem Profissional, participará de programas de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como terá atuações práticas nas unidades por um período de até 18 meses.

A Leroy Merlin Brasil busca jovens em início de carreira, com experiência profissional e vivência em situações de liderança, com formação superior completa entre dezembro 2010 e dezembro 2014.

As inscrições vão até 12 de abril através do site da companhia

Estágios e outras oportunidades

A revista Exame listou no final do ano passado mais de 50 oportunidades de estágios e trainees. Veja o artigo por aqui. E se você quer receber mais informações sobre empregos e vagas gratuitamente, basta se cadastrar no nosso site

 

Veja também:

Gostou? Compartilhe!
Carolina Benevides Carolina Benevides

Jornalista brasileira, Carolina Santarosa é formada pela Universidade de Fortaleza desde 2011. Atualmente cursa o 2º ano do Mestrado em Ciências da Comunicação na Universidade do Porto. A profissional já trabalhou no marketing da Red Bull, foi Assessora de Comunicação da Secretaria Municipal de Educação de Fortaleza e do North Shopping Fortaleza. Fez intercâmbio acadêmico nos Estados Unidos e atualmente mora no Porto (Portugal).

Receba mais informações como esta!

Receba a nossa newsletter

Ao submeter os seus dados receberá a newsletter, ofertas e publicidade enviado por e-konomista.com.br e pelos nossos Parceiros e aceita os Termos e Condições e a Política de Privacidade. Os dados submetidos serão compartilhados com os nossos Parceiros.

Enviar