Sebrae-SP oferece salário de R$ 5.686 para trainee

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de novembro através do site. Os candidatos devem ter concluído a graduação entre 2014 e 2016.

Sebrae-SP oferece salário de R$ 5.686 para trainee
O candidato terá uma carga de 40 horas semanais

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) São Paulo abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2017. As oportunidades são para profissionais com curso superior em qualquer área, que tenham concluído a universidade entre julho de 2014 e julho de 2016. O salário inicial é de R$ 5.686, além de diversos benefícios. As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de novembro.

Os profissionais selecionados irão participar de cursos, de atividades vivenciais, e farão visitas a unidades, escritórios regionais e regiões de atuação do Sebrae, com o objetivo de desenvolver uma visão sistêmica para atuar em prol das micro e pequenas empresas. Por isso, é necessário ter disponibilidade para viajar. O candidato terá uma carga de 40 horas semanais.

Faça um empréstimo online em 3 minutos!

O Sebrae foi criado em 1972, como Centro Brasileiro de Apoio à Pequena e Média Empresa (Cebrae ). Na época era vinculado ao Governo Federal. Em 1990, a entidade transformou-se num serviço social autônomo, sendo denominado Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, o Sebrae.

A entidade promove ações que buscam estimular e promover as empresas de micro e pequeno porte. Por meio de cursos e eventos, prepara os micro e pequenos empresários para obterem as condições necessárias para crescer e acompanhar o ritmo de uma economia competitiva.

De acordo com a entidade, eles estão em busca de pessoas empreendedoras, que se interessem pelas questões de desenvolvimento do país; que tenham um “projeto de vida” e busquem possibilidades, alternativas e proponham soluções; que sejam proativas, inovadoras e determinadas. Além disso, devem ter disposição para aprender, flexibilidade e visão sistêmica. Também é preciso se identificar com a cultura do Sebrae e com as atividades desenvolvidas junto às micro e pequenas empresas.

Os candidatos passarão por um processo seletivo, que será realizado entre dezembro e fevereiro, com avaliação de conhecimentos, prova de redação e entrevistas. Os selecionados terão contrato de um ano com o Sebrae-SP. Ao final desse período, serão avaliados e poderão ser contratados.

Pré-requisitos

  • Formação superior em qualquer área, concluída entre julho de 2014 a julho de 2016;
  • Disponibilidade total para viagens;
  • Domínio do Pacote Office.

Benefícios

  • Salário inicial de R$ 5.686,00;
  • Seguro saúde (extensivo a dependentes);
  • Previdência privada complementar;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Auxílio-alimentação e/ou refeição;
  • Auxílio-creche;
  • Vale-transporte.

Para se inscrever e saber mais sobre a seleção, acesse o site.

Foto: Divulgação Sebrae
Ganhe um tablet para estudar inglês online! Oferta limitada


Veja também:
Como enviar currículo por email  
Erros de português mais comuns no ambiente de trabalho  
É possível morar fora do Brasil com pouco dinheiro?

Gostou? Compartilhe!
Michelle Monte Mor Michelle Monte Mor

Formada em Comunicação Social e em Mídias Digitais. Escreve sobre o setor automotivo desde 2004. Não larga o smartphone e vive conectada às redes sociais. Adora viajar e dirigir.

Receba mais informações como esta!

Receba a nossa newsletter

Ao submeter os seus dados receberá a newsletter, ofertas e publicidade enviado por e-konomista.com.br e pelos nossos Parceiros e aceita os Termos e Condições e a Política de Privacidade. Os dados submetidos serão compartilhados com os nossos Parceiros.

Enviar