Profissionais que estão em falta no mercado brasileiro

Quer saber quais são os profissionais que estão em falta no mercado? Muitas dessas vagas necessitam de qualificações cada vez mais escassas em alguns casos.

Profissionais que estão em falta no mercado brasileiro
Analista de desenvolvimento mobile e Key account manager são alguns desses profissionais

De acordo com a consultoria Page Personnel, focada em cargos técnicos e de suporte a gestão, destaca que tem sido muito difícil encontrar profissionais com perfis específicos. Mesmo como a crise e muitas pessoas desempregadas, existem vagas que não conseguem ser preenchidas por falta de profissionais qualificados para determinados cargos, saiba quais são eles:

Veja quais são profissionais que estão em falta no mercado brasileiro

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Mesmo com uma queda do número de vagas disponíveis no mercado, a empresa de consultoria afirma que tem sido muito difícil encontrar profissionais com perfis específicos. Veja quais são:

Vendedor Técnico/Engenheiro de Vendas

O que faz: acompanha a rotina comercial de uma companhia de maneira consultiva, ou seja, auxiliando o cliente nas especificações técnicas de peças, maquinários, insumos e equipamentos
Salário médio: 7 mil reais
Por que é difícil encontrar: Essa vaga requer domínio em inglês porque normalmente as empresas contratantes são multinacionais, om problema é que muitos profissionais não têm proficiência na língua.

Analista de desenvolvimento mobile para área de TI/Desenvolvimento

O que faz: Desenvolve aplicações para mobile IOS e Android.
Salário médio: De 6 mil reais a 7 mil reais.
Por que é difícil contratar: Por ser uma tecnologia recente, não há profissionais com sólidos conhecimentos na área.

Analista fiscal

O que faz: responsável pelas rotinas fiscais de uma companhia.
Salário médio: 5,5 mil reais
Por que é difícil contratar: o problema é que essa área solicita que o profissional tenha domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês. Entretanto, muitos profissionais não têm.

Analista contábil

O que faz: responsável por rotinas contábeis da empresa.
Salário médio: 6 mil reais.
Por que é difícil contratar: Nesse caso ocorre o mesmo problema que os analistas fiscais. Falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês.

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Key account manager (gerente comercial) para área de vendas/bens de consumo

O que faz: responsável pela venda e relacionamento com as grandes redes supermercadistas.
Salário médio: 8 mil reais.
Por que é difícil contratar: Como podemos ver, a falta se uma segunda língua é um problema recorrente, pois o mesmo acontece com a esses profissionais.

Analista sênior/ coordenador de departamento de RH

O que faz: responsável pela condução de projetos de RH.
Salário médio: Entre 5 mil reais e 7 mil reais.
Por que é difícil de contratar: Muitos atuantes nessa área não tem domínio de softwares de folhas de pagamento, requisito fundamental para os candidatos a esses cargos.

Analista de produto júnior/pleno para área de marketing

O que faz: responsável pela criação de novos produtos.
Salário médio: entre 3,5 mil reais e 4,5 mil reais.
Por que é difícil de contratar: Está difícil entrar pessoas que têm conhecimento técnico nesse setor.

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Elisabete Machado Elisabete Machado

Brasileira, natural de São Paulo, formada em Comunicação Social com ênfase em Jornalismo e Pós-graduada em Fundamentos da Cultura e das Artes pela Universidade Estadual Paulista. Possui trabalhos na área de Jornalismo Cultural e Assessoria de Imprensa.

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