Nestlé abre programa para Trainees

Mais uma vez a gigante do ramo alimentício está com oportunidades abertas no Brasil. Benefícios incluem participação nos lucros e até presente de casamento e nascimento

Nestlé abre programa para Trainees
Gigante do ramo alimentício tem oportunidades em SP, RS e PR

A Nestlé, empresa do ramo alimentício presente em 86 países, nos cinco continentes, abriu as inscrições para o seu processo de Trainee. A história da Nestlé começou em 1866, quando o suíço Henri Nestlé deu início a comercialização de uma farinha láctea desenvolvida especialmente para a alimentação de bebês.

Atualmente, além de atuar no ramo de alimentação, a Nestlé passou a atuar também nos segmentos farmacêutico, cosmético e alimentar de animais de estimação. Conta com 280 mil colaboradores.

Aqui no Brasil, a empresa chegou dez anos depois do seu surgimento na Suíça. Aqui no país possui 175 milhões de consumidores e, dentro do grupo, a Nestlé Brasil é o segundo mercado em faturamento e volume de vendas. Sempre que anuncia vagas de trabalho, estágio ou trainee recebe um grande número de inscrições. Para este processo, os jovens profissionais devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2014 e 2016. As inscrições terminam no dia 15 de outubro.

Oportunidades

  • Recursos humanos;
  • Compras;
  • Finanças;
  • Marketing;
  • Técnica e vendas.

Pré-requisitos

  • Ter concluído a graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016;
  • Inglês avançado;
  • Bons conhecimentos do pacote Office;
  • Cursos de graduação com, no mínimo, 4 anos de duração;
  • Disponibilidade para mudanças e viagens.

Benefícios

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Ticket Refeição ou restaurante no local;
  • Estacionamento local, conforme unidade;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Fundação Nestlé Previdência Privada;
  • CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);
  • Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
  • Presente de casamento;
  • Presente de nascimento;
  • Reembolso de palmilhas, óculos e lentes;
  • Vale Transporte;
  • Convênio Farmácia;
  • Programa Qualidade de Vida: Contribui, por meio de estímulo constante, para que os colaboradores obtenham patamares cada vez melhores em seu estilo de vida, adotando hábitos saudáveis.

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Michelle Monte Mor Michelle Monte Mor

Formada em Comunicação Social e em Mídias Digitais. Escreve sobre o setor automotivo desde 2004. Não larga o smartphone e vive conectada às redes sociais. Adora viajar e dirigir.

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